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Day-One-Benefit
Du wirst Herausforderungen im Alltag ab sofort sicherer und lösungsorientierter begegnen. Kritische Entscheidungen und Situationen werden Dich deutlich weniger stressen. Und Du wirst die Wirkung Deiner Veränderung bereits von Tag 1 an spüren.
Dafür ist es wichtig, dass Du Dich erst einmal um die Dinge kümmerst, die richtig weh tun. Also, weg mit den Pain Points. Und wir kennen sie alle …
Dein Coaching wird an deinen individuellen Herausforderungen und Zielen ausgerichtet.
Durch das wöchentliche Coaching arbeiten wir kontinuierlich an deinen Themen und berücksichtigen dabei was es braucht, um die Ergebnisse sinnvoll, erfolgreich und messbar in die Komplexität Deiner Unternehmenskultur einzubinden.
Der Leadership Cycle ist der Grundbaustein für all Deine Führungsaufgaben. Hier lernst Du, wie Du ganzheitliche Veränderung operativ in Deine Organisationsstrukturen implementieren kannst.
Werde Dir Deiner Stärken, Emotionen und Fähigkeiten bewusst und lerne sie optimal zu nutzen. Wer bist Du? Und wer willst Du sein?
… wissen wie Dein Team mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung übernimmt? Lerne richtig zu delegieren.
… erkennen, wie Du die Performance in Deinem Team deutlich steigern kannst. Lerne richtig zu kommunizieren und Feedbackschleifen sinnvoll einzubinden.
… fokussiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team etablieren und auch selbst umsetzen können. Ich zeige Dir wie.
… Dein Team motivieren, inspirieren und befähigen, über sich selbst hinauszuwachsen. Sei die Führungskraft, die Du sein willst.
… mehr Zeit für Deine wesentlichen Führungsaufgaben haben. Lass den Rucksack einfach stehen.
… weniger Stress haben und Deine Resilienz steigern. Davon wird auch Dein Privatleben profitieren. Besser schlafen, weniger Kopfschmerzen. Auch mal schön.
Leadership Journey
Dieser Onlinekurs hilft Dir, Deine Funktion in Deiner Rolle als Führungskraft zu erkennen und zu verstehen. Du wirst mehr Sicherheit gewinnen und auch geben können. In über 1,5 Stunden begleite ich Dich in 11 Kapiteln und 5 Bonusvideos auf Deiner ganz persönlichen Leadership Journey. On Top gibt es ein umfangreiches Workbook für Deine Aufgaben und Übungen im PDF-Format. Der Onlinekurs ist außerdem die perfekte Vorbereitung, um im Anschluss direkt im Club durchzustarten. Du wirst sehen, hier fängt alles an.
Leadership Club
Dein Jahres-Coaching. Von mir moderiert und begleitet. Das Coaching findet in der Gruppe statt und beschäftigt sich vor allem mit den Bereichen Leadership, Mindset, Business- und People-Coaching. Als Führungskraft wirst Du mit einer Vielzahl an Themen oft allein gelassen. Was Du brauchst, sind Perspektivwechsel und Austausch. Mit anderen Menschen. Mit anderen Führungskräften. Hier lernt jeder von jedem! Join the Club! Und wenn Du das tust, gibt's den Onlinekurs gratis on top.
1:1 Coaching
Hier konzentrieren wir uns ganz auf Dich und Deine Herausforderungen. Ich begleite Dich bei Deinen Prozessen und den einzelnen Entwicklungsstufen. Wir behandeln die Themen Stressbewältigung und Resilienz, Selbstreflexion, Delegation, Kommunikation und vieles mehr. Dabei orientieren wir uns zu jeder Zeit an Deinen konkreten Zielen und bauen den Entwicklungsprozess sukzessive auf. Du wirst sehen, Dein persönlicher Impact kommt schneller als Du glaubst. Ich gebe Dir Dinge an die Hand, von denen Du nicht einmal wusstest, dass Du sie brauchst.
Niemand wird als Führungskraft geboren. Doch Führung kannst Du lernen. Auch ich habe mir über Jahre die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen angeeignet, die es dafür braucht. Begonnen habe ich meine „Führungskräfteausbildung“ bei der Bundeswehr. Dort hatte ich bereits mit Mitte 20 Verantwortung für bis zu 180 Männer und Frauen. Damals bildete ich Rekruten aus, heute sind es Führungskräfte.
Nach 12 Jahren Bundeswehr und klassischer hierarchischer Führung wollte auch ich mich weiterentwickeln. Mein Weg führte mich nach einer Station in einem Startup in die Agilität. Hier habe ich Teams aufgebaut und sie befähigt, selbstorganisiert zu arbeiten und Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Das Thema Führung ist hier (gegen die Meinung vieler) eine wichtige Komponente, denn Selbstorganisation benötigt ebenfalls Führung.
Das gesamte Wissen und die Erfahrungen zum Thema Führung, die ich über die vielen Jahre aufgebaut habe, stelle ich Dir heute in meinem Coaching zur Verfügung, um mit Dir Deine Führungsfähigkeiten zu verbessern. Mein Anspruch geht jedoch darüber hinaus, “einfach nur” gute Führungskräfte auszubilden. Ich will Dich zu einem echten Leader machen. Denn einer Führungskraft folgen die Menschen oft nur der Rolle wegen, einem Leader seiner Person wegen – aus Überzeugung zum Menschen und seiner Vision.
Ich möchte eine neue Art der Führung etablieren und die Führungskultur in Deutschland revolutionieren, um ein Umdenken möglich zu machen. Denn wir brauchen genau jetzt eine Veränderung in der Arbeitswelt!
Wie geht es weiter? Du bekommst nach dem Absenden eine Aktivierungs-E-Mail und musst Deine Anmeldung bestätigen (ggf. SPAM-Ordner kontrollieren). Deine Daten werden nicht für Werbezwecke genutzt oder an Dritte weitergegeben.
Das Coaching ist für jeden geeignet der bereits eine Führungsrolle inne hat (fachlich oder disziplinarisch), sich weiterentwickeln will oder vor Herausforderung steht die er/ sie nicht lösen kann. Es ist genauso gut für jemanden geeignet bei dem eine konkrete erste Führungsrolle ansteht.
Du musst mit 2-3 Std pro Woche rechnen. Mehr Zeit geht immer, es liegt an dir.
Bei den meisten Coachees setzen die ersten Erfolge noch direkt im Coaching ein. Erfahrungsgemäß ist das nach dem ersten Drittel der Coaching Dauer.
Erfolg ist in diesem Kontext meist etwas Individuelles und wird oft durch das eigene Empfinden bestimmt. Dadurch ist ein Erfolg pauschal nur schwer messbar. Erfolg in diesem Zusammenhang heißt für jeden etwas anderes. Um den Erfolg messbar zu machen, wird zu Beginn jedes Coachings eine individuelle Erfolgsdefinition gemeinsamer mit dem Coachee erstellt. Dieses Zielbild macht den Erfolg für den Coachee sichtbar.
Um dies bereits im Vorfeld auszuschließen, findet vor einer möglichen Beauftragung ein Erstgespräch statt, in dem Fragen geklärt werden. Zu Beginn des Coachings wird gemeinsam eine Zieldefinition aufgestellt, die im Coaching verfolgt wird. Während des Coachings selbst werden kleine Anpassungen vorgenommen, das ist völlig normal. Durch dieses Vorgehen wird das Risiko minimiert.
JKConcepts&Training
The Leadership Coach
Julia Käser
Unternehmen
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